智库网络提供经验丰富的变革管理者和指导人员，以确保高效实施持续性的企业转型过程。

在公司内部，员工经常将变革视为一种威胁或危险，因此会有意或无意地抵制这一过程。因此，企业变革可能会被推迟或遭到危及。

为了克服这一点，我们的变革模式以人为核心，将个体置于变革的中心。这增加了个人和整个团队对变革的接受度，有助于解决冲突并确保新方法的有效实施。